Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ im Rahmen des Familienpakts Bayern

Der Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ im Rahmen des Familienpakts Bayern zeichnet 2017/2018 wieder 20 bayerische Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise für eine familienfreundliche Personalpolitik engagieren.

Veröffentlicht am 24.08.2017
Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ im Rahmen des Familienpakts Bayern
Bild (© Familienpakt Bayern)

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt für viele Arbeitnehmer eine wichtige Voraussetzung bei Wahl des Arbeitgebers dar. Eine familienfreundliche Personalpolitik ist somit auch aus Sicht der Unternehmen zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für die nachhaltige Gewinnung und Entwicklung von Personal geworden.

Der Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ im Rahmen des Familienpakts Bayern zeichnet deshalb auch 2017/2018 wieder 20 bayerische Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise für eine familienfreundliche Personalpolitik engagieren. Ausgerufen wird der Wettbewerb vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration. Zur Teilnahme aufgerufen sind alle kleinen, mittleren und großen Unternehmen mit Betriebsstätte in Bayern. Dabei werden die Unternehmen entsprechend ihrer individuellen Leistungen und unter Einbezug von Merkmalen wie Größe, Branchenzugehörigkeit und Standort beurteilt. Im Fokus steht die Frage, wie Familienfreundlichkeit im Unternehmensalltag gelebt wird. So sind Unternehmen angesprochen, die familienbewusste Arbeitsbedingungen fördern, indem sie etwa flexible Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit ermöglichen. Auch Unterstützungs- und Beratungsangebote, sei es in Form einer Vermittlungshilfe zur Kinderbetreuung oder betrieblicher Betreuungsangebote, wie die eigene Ferienbetreuung, stellen einen wichtigen Baustein zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf dar. Schließlich bedeutet gelebte Familienfreundlichkeit auch die Verankerung in der Unternehmenskultur und die kontinuierliche Information und Kommunikation an die Mitarbeiter sowie eine individuelle Personalentwicklung. Darüber hinaus werden bis zu fünf Sonderpreise für besonders originelle familienfreundliche Ansätze vergeben.
Die Preisverleihung findet am 14. Mai 2018 im Rahmen einer feierlichen Abendveranstaltung durch die beiden bayerischen Staatsministerinnen Ilse Aigner und Emilia Müller statt. Die Preisträger dürfen das Preis- bzw. Sonderpreisträger-Logo für ihre Öffentlichkeitsarbeit nutzen und erhalten die Möglichkeit sich auf Veranstaltungen der Ministerien darzustellen sowie eine der Ministerinnen im Rahmen eines Besuchs oder Gedankenaustauschs zu treffen.

Der Bewerbungszeitraum ist vom 13. September bis zum 30. Oktober 2017. Weitere Informationen sowie die Bewerbungsunterlagen finden Sie online unter www.erfolgreich-familienfreundlich.bayern.